人身损害诉讼需要工伤认定吗

1.人身损害诉讼是否需工伤认定，由损害性质决定。
若因工作受损，想按工伤待遇索赔，就得做工伤认定。
单位要在事故发生30日内，向社保部门申请。
认定为工伤后，才能按规定获赔。
2.若人身损害和工作无关，像交通事故、打架斗殴引发的赔偿纠纷，走人身损害赔偿诉讼程序，无需工伤认定。
可依据《民法典》，通过司法鉴定定伤残等级，算出赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，其认为应按工伤待遇索赔。公司却认为此次受伤不能认定为工伤，不应给予工伤赔偿。而小胡在下班途中遭遇交通事故受伤，他打算直接通过人身损害赔偿诉讼程序要求肇事方赔偿。这两起事件引发了是否需要进行工伤认定的争议。

案情分析:

1、小朱的情况，由于是在工作过程中受伤且想按工伤待遇索赔，依据《工伤保险条例》，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，只有被认定为工伤，才能依据工伤相关规定要求赔偿。
2、小胡的情况，因是下班途中遭遇交通事故，并非因工作原因受伤，走人身损害赔偿诉讼程序，不需要进行工伤认定，可直接根据《民法典》等相关规定主张赔偿，通过司法鉴定确定伤残等级，计算赔偿数额。