欠薪起诉的流程和时间是怎样

1.欠薪起诉通常要先进行劳动仲裁。
要准备好仲裁申请书、身份信息和证据，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。
仲裁委受理后开庭审理并裁决。
2.若不服仲裁结果，可在15日内向法院起诉。
提交起诉状和证据，法院立案后开庭判决。
3.时间上，仲裁一般45天内结束，复杂情况可延长15天。
法院简易程序3个月审结，普通程序6个月审结。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司却拖欠其工资。小朱决定通过法律途径维权，他认为可直接向法院起诉。但公司则称需先经过劳动仲裁。小朱无奈之下准备仲裁申请书、双方身份信息及劳动合同、工资条等证据，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后安排开庭审理并作出裁决，小朱对结果不服，欲向法院起诉。

案情分析:

1、根据法律规定，欠薪起诉一般需先经过劳动仲裁前置程序，所以公司要求先仲裁的主张合理，小朱不能直接向法院起诉。
2、小朱准备材料申请仲裁符合流程，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁一般应在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日；法院适用简易程序审理的案件，应在立案之日起3个月内审结，适用普通程序审理的，一般在6个月内审结。