劳动者该如何维权自己的劳动报酬

劳动者维权追讨劳动报酬，步骤如下：
1.先和用人单位协商，清晰提出支付拖欠报酬诉求，保留好聊天、通话记录等协商证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和报酬情况的材料。
3.也能向劳动争议调解委员会申请调解，让其居中促成双方达成协议。
4.前面途径都不行，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
5.对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其劳动报酬。小朱先与公司进行协商，明确要求支付报酬并保留了协商的聊天记录。然而，协商未能解决问题。之后，小朱向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等能证明劳动关系和报酬情况的材料。劳动监察部门介入调查，但仍未让公司支付报酬。小朱又向劳动争议调解委员会申请调解，也未达成协议。无奈之下，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，准备进一步维权。

案情分析:

1、小朱按照合法途径进行维权，先与用人单位协商并保留证据，在协商不成的情况下向劳动监察部门投诉，符合法律规定的劳动者维权流程。
2、小朱在劳动监察部门处理无果、调解也失败后申请仲裁，且在规定时间内进行，程序正当。
3、小朱对仲裁结果不服，根据法律规定，除法律另有规定外，其可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼来维护自身权益。