老工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁

1.老工伤保险待遇纠纷可申请仲裁。
因工伤赔偿等产生的争议属劳动争议，适用于相关法律。
2.劳动者应在知晓权利被侵害一年内，向有管辖权的仲裁委提交书面申请，写明必要信息。
3.仲裁委受理后会安排开庭，根据双方证据和陈述裁决。
劳动者要收集劳动关系、工伤认定等证据保障权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。然而，在工伤保险待遇赔偿方面，小朱与用人单位产生纠纷。用人单位认为赔偿金额过高，而小朱觉得自己应得的工伤保险待遇未得到足额支付。双方就赔偿问题无法达成一致，小朱决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，老工伤保险待遇纠纷本质上属于用人单位与劳动者之间关于工伤赔偿方面的争议，属于劳动争议范畴，因此小朱可申请仲裁。
2、小朱应在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。同时，小朱需收集能证明劳动关系、工伤认定、待遇标准等相关证据，以保障自身合法权益。仲裁委受理后会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述依法作出裁决。