自愿放弃工伤保险，法律对此有何规定

1.法律规定用人单位必须为职工缴纳工伤保险费，这是强制义务。
2.工伤保险能让职工在工作受伤或患职业病时获得救治与补偿。
3.职工和单位私下约定放弃工伤保险无效，因其违反法律规定。
4.若单位未缴工伤保险，职工工伤时单位要按标准支付费用。
5.不管职工是否自愿放弃，单位都得依法参加工伤保险。

案情回顾:

小许受雇于一家公司，公司提出若小许签署自愿放弃工伤保险声明，每月可多发放一部分工资。小许为多获得收入便签署了该声明。不久后小许在工作中受伤，公司以小许已放弃工伤保险为由拒绝承担责任，小许则认为公司应负责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位有义务为本单位职工缴纳工伤保险费，这是法律强制性规定。
2、职工权益受国家保护，用人单位和职工不能通过私下约定排除工伤保险的适用。小许签署的自愿放弃声明因违反法律强制性规定而无效。
3、因公司未依法缴纳工伤保险费，小许发生工伤事故时，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。