竞业禁止解除后追诉期是多久

1.竞业禁止纠纷属劳动争议，适用劳动争议仲裁时效。
当事人要在知道或应知道权利被侵害起一年内申请仲裁。
仲裁时效会因主张权利、请求救济、对方同意履行中断，中断后重新计算。
2.对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
3.若按一般民事合同纠纷处理，适用三年诉讼时效，从知道权利受损及义务人时起算。

案情回顾:

小朱曾与公司签订竞业禁止协议。离职后，小朱发现原公司未按协议支付竞业禁止补偿金，认为自身权利被侵害。小朱在得知此事8个月时向公司主张权利，公司承诺会支付，但之后仍未履行。又过了9个月，小朱申请仲裁，公司以超过仲裁时效为由抗辩，双方就此产生争议。

案情分析:

1、本案属于竞业禁止纠纷，应适用劳动争议仲裁时效规定。小朱自知道权利被侵害之日起8个月向公司主张权利，仲裁时效中断，时效期间重新计算。
2、小朱在公司承诺支付后又过9个月申请仲裁，未超过重新计算的一年仲裁时效，公司以超过仲裁时效抗辩不成立。若小朱对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若按一般民事合同纠纷处理，适用三年诉讼时效，自小朱知道权利受损害及义务人为原公司起计算。