如何认定上下班的途中的工伤

1.上下班途中认定工伤，需满足在上下班时，因非本人主要责任的交通事故或轨道交通、轮渡、火车事故受伤。
2.认定要点：
合理时间包括正常上下班及合理迟到早退；
合理路线有往返工作地与住处、处理必要生活事务的路线等。
3.申请工伤认定要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
单位应在事故发生30日内申请，未申请的，职工、亲属或工会可在1年内申请。

案情回顾:

小朱在一家公司上班。一天下班后，小朱去附近超市买生活用品后回家，途中遭遇交通事故，小朱受伤。交通部门认定对方负主要责任。小朱向公司提出工伤认定，公司却认为小朱下班后去超市，并非直接回家，不属于合理路线，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。本案中小朱在交通事故中对方负主要责任，符合“非本人主要责任的交通事故”这一法定情形。
2、从认定要点来看，合理路线涵盖上下班途中从事合理必要生活事务路线。小朱下班后去超市买生活用品，属于合理必要的生活事务，其路线应认定为合理路线，且在合理时间内。同时，若公司不申请工伤认定，小朱可在事故伤害发生之日起1年内自行准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等申请工伤认定。