律师解析:
手指骨折
工伤赔偿如下:
1.
医疗费用:
凭医院票据报销治疗骨折的诊疗、药费等。
2.
停工留薪期工资:
原工资待遇照发,到
劳动能力鉴定结果出来为止。
3.
护理费:
生活不能自理时,按护理级别付费。
4.
一次性伤残补助金:
按
伤残等级定,如十级赔7个
月工资。
5.另两金:
合同期满或主动解约,基金和单位分别支付,标准省级定。
要先认定工伤,再做鉴定确定赔偿数额。
案情回顾:小朱是某工厂的工人,在工作时不小心导致手指骨折。治疗结束后,小朱向工厂提出工伤赔偿。工厂认可工伤事实,但在赔偿项目和金额上与小朱产生分歧。工厂认为只需支付医疗费用,而小朱要求除医疗费用外,还应支付停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。双方协商无果,小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:1、根据法律规定,手指骨折
工伤赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金等。小朱有权要求工厂按照规定进行赔偿。
2、小朱需先认定工伤,再进行劳动能力鉴定,以确定赔偿具体数额。工厂仅支付医疗费用的做法不符合法律规定,应依法承担相应的
赔偿责任。
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