律师解析:
1.
劳动关系里,员工因
工伤死亡,若单位缴纳了
工伤保险,一次性工亡
补助金等由工伤保险基金出;
没缴纳的话,单位担责
赔偿。
职工
因工死亡,其亲属能领相关补助。
2.
侵权行为导致他
人死亡,
侵权人要赔偿,一次性伤亡
赔偿金是其中一项。
像交通事故
致人死亡,
肇事方按责任比例赔。
3.
保险合同方面,若死者生前买了含身故赔付的保险,保险公司会按约定给受益人赔付一次性伤亡赔偿金。
案情回顾:小许是一家公司员工,在工作期间不幸因工死亡。该公司未为小许缴纳工伤保险,小许
家属要求公司承担一次性伤亡
赔偿责任,公司却以资金困难为由拒绝,双方因此产生争议。与此同时,小胡在一场交通事故中被
肇事司机小丽撞亡,小丽起初也试图逃避一次性伤亡赔偿金的赔付。另外,小静生前购买了
人身意外伤害保险,其家人在她身故后向保险公司申请赔付,保险公司却以各种理由拖延。
案情分析:1、在小许的案例中,依据《工伤保险条例》,由于公司未为其缴纳工伤保险,公司应承担赔偿责任,需向小许
近亲属支付丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、在小胡的案例中,小丽作为侵权人,因交通事故导致小胡死亡,应按责任比例承担一次性伤亡赔偿金等赔偿责任。
3、在小静的案例中,因小静生前购买了含身故赔付的人身意外伤害保险,保险公司应按合同约定赔付受益人一次性伤亡赔偿金,不应拖延。
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