申请工伤待遇的话能不能仲裁

1.工伤待遇申请可仲裁解决。
因工伤医疗费等待遇引发的争议属劳动争议，能走仲裁途径。
2.劳动者和用人单位就工伤待遇协商无果，自知道权利受损日起一年内，可向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，要提交书面申请及副本。
3.仲裁委受理后安排开庭，根据证据裁决。
对裁决不服，除特殊规定外，可在规定时间起诉。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。小朱要求用人单位支付工伤医疗费等工伤待遇，但用人单位认为赔偿金额过高，双方协商不成。小朱在知道自身权利被侵害后，决定通过法律途径解决，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工伤医疗费等工伤待遇引发的争议属于劳动争议范畴，小朱与用人单位就工伤待遇问题协商不成，小朱有权申请仲裁。
2、小朱在知道权利被侵害之日起，向有管辖权的劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，符合仲裁时效及管辖规定。仲裁委受理后会安排开庭审理并根据双方证据作出裁决，若小朱或用人单位对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。