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单位不购买社保怎么赔偿的

时间:2025.10.27 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:954人
律师解析:
1.单位未购买社保,员工可要求补缴。
这意味着单位要为员工补齐应缴纳的社保费用。
2.若因单位没买社保让员工遭受损失,单位需赔偿
像无法享受医保报销的费用,单位要承担。
3.员工因此解除劳动合同,单位应支付经济补偿,按工作年限计算

案情回顾:

小许入职某单位后,该单位一直未按规定为其购买社保。小许多次与单位沟通此事,要求单位补缴社保,但单位以各种理由推脱,双方因此产生争议。小许认为单位的行为严重侵害了自己的合法权益,遂决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据相关法律规定,用人单位有义务为劳动者购买社保。该单位未给小许购买社保,已违反法律规定。
2、小许有权要求单位补缴社保费用。若因单位未购买社保导致小许遭受经济损失,如无法享受医保待遇等,单位还应承担相应的赔偿责任。小许可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
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王晓燕律师

内蒙古百木律师事务所

王晓燕,女,汉族,内蒙古百木律师事务所专职律师,执业7年,中国政法大学在职研究生。多年来一直从事法律相关的工作,曾在法院、公证处从事相关法律工作,有丰富的法律办案经验,擅长公证领域,诉讼纠纷,非诉化解纠纷矛盾,擅长处理婚姻家庭纠纷,劳动争议、民间借贷、交通事故,损害赔偿等各种诉讼及非诉讼法律事务。擅长未成年人刑事辩护。执业以来已处理上百件婚姻家庭诉讼与非诉纠纷,为数百名女性解除婚姻家庭中遇到的困扰。曾代理杜某某起诉第三者陈某某,赵某某起诉第三者车某某赠与合同纠纷案件为原配挽回大额利益损失,维护广大女性的合法利益。在处理达拉特旗一起重大交通事故中,代理刘某某家属机动车交通事故责任纠纷在非诉调解过程中为家属争取损害赔偿80万于元。代理两起未成年人刑事案件,检察院作出不起诉决定与附条件不起诉的结果。工作中秉持“竭诚提供法律服务,用心做好每个案子”的服务理念为当事人化解矛盾,解决纠纷。

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