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在单位工作生病了医药费该谁付

时间:2025.09.30 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1045人
律师解析:
医药费承担分三种情况:
一是职业病
若被认定为职业病,算工伤,由工伤保险基金支付医疗和康复费;
单位没缴工伤保险,费用单位出。
二是非职业病但属工伤。
工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,按工伤待遇支付费用。
三是普通疾病。
是员工自身健康问题,按医保规定报销,费用由医保基金和员工按比例承担;
单位没依法缴医保,要承担原本医保报销的费用。

案情回顾:

小朱、小李和小胡均为某公司员工。小朱被诊断为职业病,公司未为其缴纳工伤保险。小李在工作时间和岗位突发疾病,48小时内抢救无效死亡,公司正常为其缴纳工伤保险。小胡患普通疾病,公司未依法为其缴纳医保。三人治疗费用承担引发争议。

案情分析:

1、对于小朱,因其被认定为职业病属于工伤范畴,根据相关法律规定,由于公司未缴纳工伤保险,所以治疗工伤的医疗费用和康复费用应由公司承担。
2、小李在工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤,因公司正常缴纳工伤保险,治疗费用应按工伤保险待遇由工伤保险基金支付。
3、小胡患普通疾病,通常应按医疗保险规定,费用由医保基金和员工按比例承担,但公司未依法缴纳医保,导致其无法享受医保待遇,公司应承担原本可由医保报销的费用。
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白亮亮律师

陕西英培(榆林)律师事务所

白亮亮律师,男,汉族,现任陕西省榆林市陕西博照律师事务所专职律师,曾在某三甲医院担任副主任医师职务,从事临床一线工作15年,2015年通过国家司法考试,取得法律职业资格证,有深厚的法学、医学功底,组建有“医疗法律服务团队”长期专注于医疗事故、交通事故、工伤等人身伤害有关的诉讼业务。 擅长执业范围: 一、民事案件:医疗事故、交通事故、工伤待遇纠纷、合同纠纷及各类疑难执行案件。 二、刑事案件:交通肇事罪刑事辩护、医疗事故等。 过往案例经验: 1.担任医疗机构、医药单位及各类公司的法律顾问。 2.提供专业的医疗事故诉讼服务,参加医疗事故听证会,庭中质证病历等医疗证据,通过查找文献、指南,指出医疗过错,维护当事人合法权益。 3.专业代理交通事故、工伤等与人身伤害有关的案件,庭前评估伤情,补充检查资料,庭中针对伤情质证鉴定人,保证伤残等级合理公正,为当事人争取应得的赔偿。 4.擅长代理各类疑难执行案件,专门针对“老赖”为“打工人”解决要钱难问题。 白律师的法律专业知识娴熟,办案经验丰富,拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义,秉承“恪尽职守,臻于至善”。 如果问题紧急建议直接拨打电话18992246046,希望给您满意的回答!!!!

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