破产重整工伤赔偿怎么付

1.确定债权：
工伤职工或近亲属在法院规定的期限内，向管理人申报工伤赔偿债权；未及时申报的，可在破产财产最后分配前补充申报。
2.清偿顺序：
职工工资、医疗、伤残补助等工伤赔偿，优先于普通破产债权。
3.支付方式：
重整计划获批后，按草案规定支付，可分期或一次性支付。
4.破产清算：
重整失败进入清算，优先保障工伤赔偿等职工权益。
案情回顾:

小朱所在公司进入破产重整期间，小朱此前因工受伤。小朱在法院确定的债权申报期限内，向管理人申报了工伤赔偿金额等债权，但公司管理人认为小朱申报的赔偿金额过高，存在争议。后来，公司重整计划草案获法院批准，草案规定工伤赔偿分期支付，小朱希望能一次性支付，双方再次产生分歧。不久后，公司重整失败进入破产清算程序。

案情分析:

1、小朱在规定期限内向管理人申报工伤赔偿债权符合法律规定，即使未在期限内申报，也可在破产财产最后分配前补充申报。
2、工伤赔偿中的职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等应优先于普通破产债权受偿，无论公司处于重整还是清算程序，都应优先保障小朱等工伤职工权益的清偿。
3、重整计划草案经法院批准后具有法律效力，小朱虽希望一次性支付，但应按草案规定的分期支付方式和时间来执行。