实习两天没拿到工资应该怎么去解决

实习两天没拿到工资有这些解决办法。
先和单位协商，清楚表达自己想拿到工资的诉求。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者干了活，用人单位就得给相应报酬。跟单位交流时，要讲明白自己按要求完成了实习工作，要他们支付这两天的工资，同时保留好相关聊天记录。
要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。准备好能证明自己在该单位实习的证据，像工作证、考勤记录、和单位人员的聊天记录等，把情况反映给劳动监察部门，他们会对单位展开调查和处理。
也可以申请劳动仲裁。向当地的劳动仲裁机构交仲裁申请书，附上相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理。仲裁结果是有法律效力的，如果单位不执行，能向法院申请强制执行。
另外，如果实习是学校统一安排的，还能向学校反映，让学校帮忙解决。

案情回顾:

小朱在一家单位实习两天后，未获得相应工资。小朱认为自己按照单位要求完成了实习工作，单位理应支付报酬，但单位以各种理由拒绝支付。小朱与单位的沟通陷入僵局，双方就工资支付问题产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付相应报酬。小朱完成两天实习工作，单位有义务支付工资。
2、小朱可先尝试与单位协商，明确表达支付工资诉求并保留聊天记录。若协商无果，可准备工作证、考勤记录等能证明实习的证据，向劳动监察部门投诉，由其对单位调查处理。
3、小朱还能向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，若单位不履行，可向法院申请强制执行。
4、由于未提及实习是否学校统一安排，若属实小朱也能向学校反映，由学校协助解决。