我在合同到期后不想续签，要写离职申请么

合同到期不想续签，通常不用写离职申请。离职申请是劳动者主动解除劳动关系的表示，要提前一段时间告知单位。而合同到期不续签，是合同期满自然结束劳动关系。
要是固定期限劳动合同到期，你不想续签，劳动关系就终止了。但要按法律和合同约定做好交接。如果单位维持或提高条件续签，你不同意，单位不用给你经济补偿；要是单位降低条件，导致你不想续签，单位就得给你补偿。
要是单位要求你提供申请或说明，你可以写个声明，表明是因为合同到期才不续签，而不是主动辞职。声明里要写清楚合同基本信息，明确表示不再续签。

案情回顾:

小朱与公司签订的固定期限劳动合同即将到期，小朱不想续签。公司却要求小朱提交离职申请。小朱认为合同到期不续签是自然终止，不应写离职申请。公司称若不写离职申请将不办理后续手续，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从法律性质看，离职申请是劳动者主动解除劳动关系意思表示且需提前告知，而合同到期不续签是基于合同期满自然结束劳动关系，小朱无需写离职申请。
2、若公司维持或提高劳动合同约定条件续订，小朱不同意续订，公司无需支付经济补偿；若公司降低条件致小朱不续签，公司应支付经济补偿。
3、若公司要求提交相关说明，小朱应出具合同到期不再续签的声明，明确是合同期满终止非主动辞职，声明含合同基本信息等内容。