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工伤停工留薪期社保个人缴费谁承担

时间:2026.11.11 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1284人
律师解析:
工伤停工留薪期内,社保个人缴费部分依然由职工承担。按照《社会保险法》,职工该缴的社保费由单位代扣代缴。这是因为停工留薪期内,职工和单位的劳动关系持续存在,单位要按规定给职工缴社保,其中包括代扣代缴职工个人承担部分。
停工留薪期是职工工伤或患职业病,需暂停工作治病,且原工资待遇不变的时期。此期间,单位要按月支付职工原工资福利,保障其基本生活。不过,社保缴费里个人承担部分,并不会因职工处于停工留薪期就免除。
因此,在停工留薪期,单位会接着履行代扣代缴义务,从职工工资中扣除个人应缴的社保费,然后统一向社保经办机构缴纳单位和个人两部分费用。职工要清楚这一规定,和单位在社保缴费上保持沟通,保障自己的社保权益正常延续。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,进入工伤停工留薪期,原工资福利待遇不变。然而,小朱发现用人单位从其工资中扣除了社保个人缴费部分,小朱认为自己处于停工留薪期,不应承担这部分费用,与用人单位产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》规定,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。在工伤停工留薪期,小朱与用人单位的劳动关系依然存续,用人单位仍需按规定为小朱缴纳社保,其中包含代扣代缴小朱个人应承担的部分。
2、停工留薪期虽职工原工资福利待遇不变,但社保缴费中个人应承担部分并不因此免除,所以用人单位从其工资扣除社保个人缴费部分并统一缴纳的做法是合法的。
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房产律师靳双权律师

北京市东卫律师事务所

关键词:房产律师-北京房产律师-房地产专业律师 靳双权,北京市东卫律师事务所房产律师,中国房地产营销协会副会长,自2005年起至今,一直从事与房地产法律相关的教学研究与诉讼实践工作。办理了大量疑难、复杂案件,在房地产领域及延伸的婚姻、继承、拆迁等与房产相关领域具有深厚的理论基础和丰富的实践经验。 主要办理的案件类型包括: 1、借名购房行为中,涉及到经济适用房、两限房、房改房及商品房的购买。当出资人主张房屋的确权、过户、赔偿或以房抵债时,可能需解除借名合同;而出名人可能主张合同无效,要求排除妨害并返还房屋。 2、在继承问题上,因自书、代书、见证、公证遗嘱、联合遗嘱、打印遗嘱存在的瑕疵,可能导致其被诉为无效或部分无效;时效问题可能导致诉权的丧失;子女参与翻建房屋可能要求确认共有权;而赠与合同与遗嘱之间的冲突则可能产生适用上的纠纷。 3、婚姻关系中,涉及到房产的购置、赠与、贷款等问题,无论是婚前还是婚后,都可能引发一系列纠纷,如析产、离婚协议的执行、赠与的撤销或过户问题、精神赔偿以及一方擅自转移财产或恶意抵押等行为。 4、对于特殊类型的房产,如公租房、房改房、集资房、回迁房、央产房及经济适用房,可能涉及到承租人变更、超标问题、产权证办理困难、买卖无效、无法上市转让等一系列复杂问题。 5、在二手房买卖过程中,卖方可能因无权处分、无权代理、阴阳合同或逾期付款而主张合同无效或解除;而买方则可能要求过户、违约赔偿或依据善意取得原则要求履行合同,也可能因新政或不可抗力要求无责解约。 6、征收、拆迁过程中,可能涉及拆迁协议的有效性、拆迁行为的合法性、安置房的分割、居住权的确认、空挂户权益保护以及权利人去世后利益分割等问题。 7、小产权房、宅基地房买卖存在诸多法律风险,如合同无效及赔偿问题;以房产买卖作为抵押的民间借贷可能涉及经济类犯罪行为;冒名登记与善意取得之间的冲突;以及工程承包挂靠、劳务分包等产生的工程款结算纠纷。

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