房产老板拖欠员工卖房佣金提成怎样处理

房产老板拖欠员工卖房佣金提成，员工有多种途径维护权益。
先试试和老板协商，这是最直接的办法。员工能让老板讲清楚拖欠原因，定好支付佣金提成的时间。协商时，留意保留证据，像聊天记录、通话录音之类的。
协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位支付工资情况，查证老板拖欠的话，会责令其限期支付。老板逾期不支付，会被责令按应付金额比例给劳动者加付赔偿金。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，得提交仲裁申请书、双方身份信息和相关证据，例如劳动合同、佣金提成方案、销售业绩证明等。仲裁裁决有法律效力，老板不履行，员工能向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，员工可在规定时间内向人民法院起诉。通过法院判决确定老板应支付的佣金提成数额，然后凭借生效判决要求老板支付，老板还不支付，就能申请法院强制执行。

案情回顾:

小朱在一家房产公司工作，负责卖房业务。公司老板小胡承诺按照销售业绩给予员工佣金提成。然而，在小朱完成多笔销售业务后，小胡却拖欠了他的佣金提成。小朱多次找小胡协商，小胡却总是推诿，不给出支付佣金的具体时间。小朱决定采取措施维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱与小胡协商，这是维护权益的直接方式，且协商时保留证据是正确做法，若协商不成可进一步维权。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有监督检查用人单位支付工资情况的权力，若查证小胡拖欠属实，会责令其限期支付，逾期不付要加付赔偿金。
3、小朱也能在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料，仲裁裁决具有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。
4、若小朱对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院起诉，凭借生效判决要求小胡支付，小胡不支付可申请强制执行。