协商解除协议放弃追缴社保公积金是否有效

协商解除协议里，放弃追缴社保公积金的条款一般无效。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，给员工缴纳社保和公积金是用人单位的法定义务。法定义务有强制性，没法通过协商约定免除。
从法律原理看，这类条款违背了法律、行政法规的强制性规定。法律规定单位要为劳动者参加社保和缴存公积金，是为保障劳动者权益和社会公共利益。放弃追缴的约定，既损害劳动者养老、医疗、失业等保障权益，又可能影响社会社保和公积金制度的正常运行。
要是劳动者签了这类放弃条款后反悔，向劳动监察部门或公积金管理中心投诉，要求单位补缴社保和公积金，相关部门通常会支持。单位不能以有约定为由拒绝缴纳义务。
总之，因违反法律强制性规定，协商解除协议中放弃追缴社保公积金的条款是无效的。劳动者遇到这种情况，可通过合法渠道要求单位补缴。用人单位也应认识到缴纳社保公积金是法定义务，避免违法行为带来法律风险。

案情回顾:

小胡与某公司签订协商解除协议，协议中有小胡放弃追缴社保公积金的条款。后来小胡反悔，向相关部门投诉，要求公司补缴社保和公积金。公司则认为双方已有约定，无需补缴，双方因此产生争议。

案情分析:

1、为员工缴纳社保和公积金是用人单位的法定义务，依据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，该法定义务具有强制性，不能通过双方协商约定免除。
2、小胡与公司协商解除协议中放弃追缴社保公积金的条款，违背了法律、行政法规的强制性规定，不仅损害了小胡个人在养老、医疗、失业等方面的保障权益，也影响社会整体相关制度的正常运行。所以，这种条款是无效的，相关部门通常会支持小胡要求公司补缴的诉求，公司不能以有约定为由拒绝履行缴纳义务。