休息日乘车时间是否算进加班时间

判断休息日乘车时间是否算加班时间，得看具体情况。
要是劳动者休息日乘车是为完成工作任务，并且乘车行为是工作必要组成部分，通常可认定为加班时间。像劳动者休息日被要求到外地出差，从出发地到目的地的乘车时间，是完成出差工作必需的，应算进加班时间。因为这段时间劳动者无法自由支配，处于为工作付出的状态。
但如果乘车只是劳动者上下班的通勤行为，哪怕在休息日，一般也不算加班时间。上下班通勤是劳动者为到工作地点进行的日常活动，并非直接从事工作内容。比如劳动者休息日到单位正常上班，从家到单位的乘车过程，就不属于加班时间。
判断乘车时间是否算加班，关键看乘车时间是否和工作任务紧密相连、是否为工作所必需，以及劳动者在此期间能否自主支配时间。要是存在争议，劳动者可收集相关证据，像工作安排通知、乘车票据等，接着和单位协商，协商不成还能申请劳动仲裁来解决问题。

案情回顾:

小许是一名公司员工。休息日公司要求小许到外地出差，小许从出发地到目的地乘车花费了数小时。小许认为这段乘车时间应算进加班时间，向公司提出支付加班费的要求。但公司却认为小许在休息日从家到单位乘车上班的时间都不算加班，这次出差乘车时间也不应算。双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断乘车时间是否算加班时间，关键看该乘车时间是否与工作任务紧密相连、是否为工作所必需，以及劳动者在此期间是否能自主支配时间。小许休息日乘车出差，是为完成工作任务，且乘车是出差工作的必要组成部分，期间无法自由支配时间，应算进加班时间。
2、若存在争议，小许可收集相关证据，如工作安排通知、乘车票据等，通过与单位协商、申请劳动仲裁等方式解决。