与公司劳动仲裁该准备些什么材料

和公司进行劳动仲裁，要准备这些材料：
要准备身份证明。申请人得提供身份证的原件和复印件，用来证明自己的身份和主体资格。要是被申请人是公司，就得收集其工商登记信息，可以在国家企业信用信息公示系统查询并打印，以此明确被申请人主体。
仲裁申请书不能少。申请书要详细写出仲裁请求、依据的事实和理由，还要按照被申请人人数提交副本。比如申请支付工资的仲裁，要写清楚工资数额、时间段等。
证据材料很关键。劳动合同是证明劳动关系存在的直接证据。要是没有劳动合同，工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证人证言等能证明存在劳动关系的材料也可以。主张加班费，要提供加班证据；主张经济补偿，得提供公司有过错的相关证据。证据材料要提供原件和复印件，按被申请人人数复制副本。
还得准备送达地址确认书。要准确填写自己的送达地址、联系电话等信息，方便仲裁委及时送达法律文书。
准备材料时，要保证内容真实、完整，按仲裁委要求的格式和数量提供，这样劳动仲裁程序才能顺利推进。

案情回顾:

小朱与所在公司因工资支付问题产生劳动纠纷，决定申请劳动仲裁。但他不清楚要准备哪些材料，随意准备了部分资料就前往仲裁委，结果因材料不齐全被退回。之后小朱了解到申请仲裁需全面准备所需材料，为此他有些苦恼，不知如何收集齐全。

案情分析:

1、根据规定，申请劳动仲裁需准备身份证明，小朱应提供身份证原件及复印件，若被申请人是公司，他要通过国家企业信用信息公示系统查询打印该公司工商登记信息，以明确双方主体资格。
2、仲裁申请书应详细陈述仲裁请求和所依据的事实、理由，像小朱要求支付工资，要写清工资数额、时间段等，并且按公司数量提交副本。
3、证据材料很重要，若小朱有劳动合同可直接证明劳动关系；若没有，工作证、考勤记录等也能证明，若主张加班费、经济补偿，要提供相应证据，且证据需提供原件及复印件并按公司数量复制副本。
4、小朱还需准备送达地址确认书，准确填写送达地址、联系电话等信息，确保收到仲裁委送达的法律文书。