原单位社保没转，新单位可否交社保

原单位社保没转，新单位一般不能直接给员工交社保。依据《中华人民共和国社会保险法》等规定，社保得在唯一社保账户基础上缴纳。员工在原单位参保会有对应的社保账户信息。到新单位工作，新单位办社保增员时，社保系统会识别员工已有社保账户。要是原单位没办社保减员转出，新单位在系统里无法完成增员，就不能给员工交社保。
但也有特殊情况。不同统筹地区的社保系统没完全联网时，新单位所在地区的社保系统可能获取不到员工在原单位的参保信息，新单位就可能给员工重新开社保账户并缴纳社保。不过这会让员工有两个社保账户，后续合并账户会很麻烦。
遇到这种情况，建议和原单位沟通，让其及时办理社保减员转出，这样新单位就能顺利交社保。要是原单位拒绝办理，可向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉，维护自身权益。

案情回顾:

小朱从原单位离职后入职新单位，新单位却无法为其缴纳社保。经了解，是原单位未办理社保减员转出。小朱与原单位沟通，希望其办理相关手续，但原单位拒绝，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》等规定，社保缴纳需基于唯一社保账户。员工在原单位参保有对应账户信息，新单位办理社保增员时，若原单位未减员转出，系统无法完成增员，新单位就不能为员工缴纳社保。
2、不同统筹地区社保系统未完全联网时，新单位可能为员工重新开户缴纳社保，但会导致员工有两个账户，后续合并麻烦。小朱可向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉，以促使原单位办理减员转出，保障自己的社保权益。