装修小老板个人欠薪该如何讨要

遇到装修小老板个人欠薪，可通过这些途径讨薪。
先试着和小老板协商，直接交流，明确提出支付工资的要求，同时了解他拖欠工资的原因，争取双方达成支付工资的协议。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督用人单位工资支付情况，能责令小老板限期支付拖欠的工资。去投诉时要准备好证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。
还能申请劳动仲裁。需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会审理案件。若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在规定时间内向法院起诉。
如果小老板写了工资欠条，又不涉及其他劳动争议，劳动者能直接去法院起诉，按普通民事纠纷处理。
另外，要是小老板通过转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付后还是不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，这时可向公安机关报案追究其刑事责任，以此促使他支付工资。

案情回顾:

小胡为装修小老板小许工作，工程结束后，小许却拖欠小胡工资。小胡多次直接与小许协商，小许虽承认欠薪，却以各种理由推脱，拒绝支付工资。于是小胡不知接下来该采取什么方式讨回自己的工资。

案情分析:

1、小胡可向劳动监察部门投诉，投诉时需准备能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条等，劳动监察部门有权责令小许限期支付拖欠工资。
2、若投诉无果，小胡可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3、若小许出具了工资欠条且不涉及其他劳动争议，小胡可直接向法院起诉，按照普通民事纠纷处理。
4、如果小许以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小胡可向公安机关报案追究其刑事责任。