追索劳务费要去哪个管辖法院

追索劳务费确定管辖法院要区分情况。
如果是劳动关系里的劳动报酬纠纷，得先去做劳动仲裁。仲裁结果出来后，对结果不满意才能去法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管。要是劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
如果是劳务关系中的劳务费纠纷，按一般地域管辖原则，由被告住所地人民法院管辖。要是被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地人民法院管。要是合同没约定履行地点或者约定不清楚，争议的标的是给钱，接收货币一方所在地就是合同履行地，也就是提供劳务一方所在地的法院也可能有管辖权。
当事人准备去法院起诉时，得收集、整理好相关证据，像劳务合同、工作记录、工资支付凭证这些，用它们来证明劳务关系存在，还有劳务费的具体金额等事实。

案情回顾:

小朱受雇于小胡提供劳务，工作完成后小胡未支付劳务费。小朱欲通过法律途径追索，小胡认为应在自己住所地法院起诉，而小朱觉得在自己所在地法院起诉更方便。小朱与小胡就该由哪个法院管辖此案产生争议。

案情分析:

1、因本案是劳务关系中的劳务费纠纷，适用一般地域管辖原则，通常由被告住所地人民法院管辖。若小胡的住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地人民法院管辖。
2、由于合同对履行地点没有约定，争议标的为给付货币，小朱作为提供劳务的接收货币一方，其所在地也可能具有管辖权。小朱若选择向法院起诉，需收集如劳务合同、工作记录、工资支付凭证等相关证据，以证明劳务关系的存在和劳务费的金额等事实。