最新拖欠农民工工资立案标准是什么

拖欠农民工工资，在符合特定情形时，会以拒不支付劳动报酬罪立案追诉。按照相关规定，以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付的，出现以下情形之一就要立案追诉。
一种情况是，拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，且数额在5000元至2万元以上。另一种情况是，拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在3万元至10万元以上。
各省、自治区、直辖市高级人民法院能结合本地区经济社会发展情况，在上述数额范围内，确定本地区执行的具体数额标准，然后报最高人民法院备案。
要是用人单位拖欠农民工工资，农民工可以先去劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁来维护权益。若涉嫌拒不支付劳动报酬罪，司法机关会依法处理，以此保障农民工的合法权益。

案情回顾:

小许是一家建筑公司老板，小丽等12名农民工为其工作。工程结束后，小许有能力支付工资却以各种理由拖延。小丽等人多次索要无果，3个多月过去，小许仍未支付工资，12人被拖欠工资累计达8万元。小丽等人不知如何维权，遂引发争议。

案情分析:

1、小许的行为符合拒不支付劳动报酬罪的立案追诉标准，他有能力支付却不支付10名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在3万元至10万元以上。
2、小丽等农民工可先向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁维权。若小许的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，司法机关会依法处理，以保障农民工的合法权益。