做兼职后工资没发要怎么解决

兼职后工资没发，有这些解决途径。
先和雇主协商，跟对方讲按时足额付工资是他们的法定义务，让他们说明不发工资的原因，确定支付时间。协商时要保留好聊天记录、通话录音等证据。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。兼职是非全日制用工，劳动监察部门能监督用人单位的工资支付情况。投诉时要准备好能证明兼职关系和工资没发的证据，像兼职协议、工作记录、考勤表等。
也能通过申请劳动仲裁维权。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交书面仲裁申请，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。仲裁裁决有法律效力，要是雇主不履行，可向法院申请强制执行。
另外，要是证据充足且金额不大，可按《民事诉讼法》向法院申请支付令。法院会根据情况给雇主发支付令，雇主在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者能向法院申请执行。

案情回顾:

小朱利用课余时间做兼职，然而兼职结束后雇主一直未发工资。小朱先与雇主协商，要求支付工资，但雇主态度敷衍，未给出明确支付时间。小朱因此想进一步维权，不知采用何种方式能有效解决工资拖欠问题。

案情分析:

1、小朱与雇主协商时已明确对方支付劳动报酬的法定义务，且可保留聊天记录等证据，若协商无果，这能为后续维权提供一定支持。
2、因兼职属于非全日制用工，小朱可收集如兼职协议、工作记录等能证明兼职关系及工资未支付的证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督检查用人单位工资支付情况。
3、小朱也可准备书面仲裁申请，向相应劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力，若雇主不履行，可向法院申请强制执行。
4、若证据充分且金额不大，小朱还能依据法律规定向法院申请支付令，若雇主未提出书面异议又不履行，可向法院申请执行。