劳动仲裁一审开庭后何时会出判决书

劳动争议案件一审也就是劳动仲裁一审，判决书作出时间取决于适用的程序。
要是适用简易程序审理，人民法院要在立案当天起三个月内完成审结。这种程序一般用于事实清晰、权利义务关系明确、争议不大的简单案件。
如果适用普通程序审理，人民法院应在立案当天起六个月内完成审结。要是有特殊情况需要延长，经过本院院长批准，能延长六个月；要是还需要再延长，就得报请上级人民法院批准。
在实际操作里，从开庭到作出判决书的时间，会受到案件复杂程度、法院案件数量等因素影响。简单案件可能开庭后不久就能出判决；复杂案件涉及大量证据审查、法律适用争议等，所需时间会比较长。
对于当事人来说，想了解案件进展和大致的判决时间，可以和承办法官取得联系。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，向劳动仲裁委申请仲裁后，小朱对仲裁结果不服，向法院提起一审诉讼。法院受理后，公司认为此为简单案件应适用简易程序，而小朱觉得涉及较多证据审查应适用普通程序。双方就适用程序产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可适用简易程序，法院应在立案之日起三个月内审结。若情况不符合简易程序适用条件，则适用普通程序，法院应在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需延长，由本院院长批准可延长六个月，若还需延长，需报请上级人民法院批准。
2、实际操作中，开庭后到判决书作出的时间受案件复杂程度、法院案件数量等因素影响。简单案件可能短时间出判决，复杂案件因涉及大量证据审查、法律适用争议等，所需时间较长。当事人可与承办法官联系了解进展及大致判决时间。