劳动仲裁调解不成怎么办

劳动仲裁调解不成，仲裁庭会及时裁决。调解是劳动仲裁重要环节，但不是所有劳动争议都能调解成功。调解失败后，仲裁庭会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律，结合双方提交的证据、陈述及辩论情况进行审理。
审理时，双方要进一步举证、质证，围绕争议焦点充分发表意见。仲裁庭会全面审查证据，包括真实性、关联性和合法性，以此查明案件事实。然后，依据劳动法律法规和政策作出裁决。
仲裁裁决有法律效力。若当事人对裁决不服，除终局裁决外，可在规定期限内向法院起诉。若一方在规定期限内既不起诉也不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
所以，劳动仲裁调解不成不用害怕，仲裁庭会依法裁决，保障当事人合法权益。

案情回顾:

小朱与公司因工资发放问题产生劳动争议，申请劳动仲裁。仲裁过程中安排了调解环节，小朱希望公司足额发放拖欠工资，公司则以资金周转困难为由，只愿支付部分工资，双方未能达成一致，调解失败。随后进入仲裁庭审理阶段。

案情分析:

1、调解不成后，仲裁庭会根据小朱和公司提交的证据、陈述及辩论情况，依据相关法律规定进行审理，全面审查证据的真实性、关联性和合法性，查明案件事实。
2、仲裁庭会依据劳动法律法规和相关政策对案件作出裁决，该裁决具有法律效力。若小朱或公司对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。若一方在规定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。