遇到保安公司不给工资要怎么办

保安公司不给工资，劳动者有多种维权途径。
先尝试和保安公司协商。直接跟公司沟通，明确提出支付拖欠工资的要求，讲清楚诉求和依据。协商时，注意保留聊天记录、通话录音等相关证据。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位监督检查，责令其支付工资。投诉时，要准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
还能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要方式，劳动者得在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会依据事实和法律作出裁决，让保安公司支付工资和可能的赔偿金。
如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。法院会审理案件并作出最终判决。
劳动者遇到保安公司不给工资的情况，要冷静，通过合法途径维护自身权益。同时，注意收集和保存证据，这样才能确保维权顺利进行。

案情回顾:

小朱在一家保安公司工作，公司却一直拖欠他的工资。小朱先与公司协商，明确表达要求支付工资的诉求，并保留了聊天记录作为证据，但协商无果。之后，小朱向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门介入后，公司仍未支付工资。小朱又申请劳动仲裁，提交了仲裁申请书和相关证据，然而他对仲裁结果不服，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱与保安公司就工资支付问题进行协商，此为解决劳动纠纷的常见方式，且小朱保留证据的做法符合通过合法途径维权的要求。
2、协商无果后小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督检查用人单位并责令支付工资，小朱准备相关材料有助于投诉的顺利进行。
3、申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，小朱按规定提交仲裁申请和证据，若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼也是合法的维权手段。