从公司离职后其还用我个人信息怎么做

公司在员工离职后继续使用其个人信息，可能会侵犯个人信息权益。依据《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》，自然人的个人信息受法律保护。
要是公司用你的个人信息搞商业推广，或者把信息泄露给第三方，你可以先和公司沟通。要求公司停止使用并删除相关信息，同时明确告知公司这种行为违法以及可能承担的法律后果。沟通时要保留好聊天记录、通话录音等证据。
如果沟通没用，你可以向公司所在地的市场监督管理部门或网信部门投诉，这些部门有权力对公司的违法行为展开调查和处理。
要是公司的行为让你遭受了实际损失，像名誉受损、经济损失等，你可以收集相关证据，去人民法院提起民事诉讼，要求公司承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等民事责任。证据包含公司使用你个人信息的记录、造成损失的证明等。
要是公司使用你个人信息的行为涉嫌犯罪，例如非法获取、出售个人信息等，你可以向公安机关报案，让他们依法追究公司的刑事责任。

案情回顾:

小许从某公司离职后，发现该公司仍继续使用其个人信息进行商业推广，并将部分信息泄露给第三方。小许与公司沟通，要求停止使用并删除相关信息，明确告知其行为违法，但公司拒绝处理。小许的名誉因此受损，经济上也遭受一定损失。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》及《个人信息保护法》，自然人的个人信息受法律保护，公司在小许离职后继续使用其个人信息的行为侵犯了小许的个人信息权益。
2、小许与公司沟通时保留的聊天记录、通话录音等可作为证据。因沟通无果，小许可向公司所在地的市场监督管理部门或网信部门投诉，由这些部门对公司的违法行为进行调查和处理。
3、小许名誉受损、经济遭受损失，可收集公司使用其个人信息的记录、造成损失的证明等相关证据，向人民法院提起民事诉讼，要求公司承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等民事责任。
4、若公司使用小许个人信息的行为涉嫌犯罪，小许可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。