公司注销了员工社保转出方式是什么

公司注销后，员工社保转出要按下面步骤来。
先办理停保手续。公司注销前，要登录社保经办机构线上服务平台，或者去社保经办机构办事窗口，提交《社会保险人员减少表》等材料，给员工办理社保停保，终止社保关系。
接着员工获取相关证明。公司办好停保后，员工可以让公司提供《解除劳动合同证明》等离职证明材料。同时，员工能通过社保经办机构线上平台或自助终端，打印《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》，这俩凭证是办理社保转移的重要依据。
最后办理社保转移手续。要是员工在本地找到新工作，新单位入职后会给员工办理社保增员手续，员工把相关证明交给新单位就行。要是员工跨地区就业，得带着《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》等材料，到新就业地社保经办机构申请办理社保转入手续。新就业地社保经办机构审核通过后，会和原参保地社保经办机构联系办理转移。

案情回顾:

小胡所在的公司注销，小胡与公司就社保转出问题产生争议。公司认为已完成停保手续就算尽责，而小胡要求公司提供《解除劳动合同证明》等离职证明材料，并协助其办理社保转移。小胡在公司注销后不知如何获取《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》，也不清楚本地就业和跨地区就业社保转移的具体流程。

案情分析:

1、根据相关规定，公司注销前应办理员工社保停保手续，提交《社会保险人员减少表》等材料，终止社保关系，这是公司的义务。
2、公司办理停保后，员工有权要求公司提供《解除劳动合同证明》等离职证明材料。员工可通过社保经办机构线上平台或自助终端打印《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》，作为社保转移的依据。
3、若员工在本地找到新工作，新单位会办理社保增员，员工只需交相关证明；若跨地区就业，需携带凭证到新就业地社保经办机构申请转入，审核通过后由两地社保经办机构办理转移。