建筑公司欠薪该采取什么办法解决

建筑公司欠薪，劳动者有多种解决办法。
可以先和建筑公司协商。劳动者直接找公司管理层，清楚说出支付欠薪的要求，商量支付时间和方式，谈好后签书面协议。
也能向劳动监察部门投诉。劳动者带上身份证明、劳动合同、工资条等证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查建筑公司，要是确实欠薪，会责令公司限期支付。
还可以申请劳动仲裁。劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，提交仲裁申请书和证据材料。仲裁庭根据双方证据审理并裁决。若劳动者对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书一定期限内可向法院起诉。
另外，能向法院申请支付令。要是劳动者和建筑公司没其他债务纠纷，支付令能送达公司，劳动者就可向有管辖权的基层法院申请。公司在规定时间内不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请法院强制执行。

案情回顾:

小朱等多名劳动者受雇于一家建筑公司，工程结束后，建筑公司却拖欠他们的工资。小朱等人先尝试与公司管理层协商，要求支付欠薪并明确支付时间和方式，但公司以资金周转困难为由拒绝签订书面协议。于是，小朱等人向劳动监察部门投诉，公司仍未按时支付。之后，小朱等人又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，部分劳动者对结果不服。

案情分析:

1、劳动者与建筑公司就欠薪问题协商，公司拒绝签订书面协议，劳动者可寻求其他途径解决。
2、劳动监察部门责令公司限期支付，公司未履行，劳动者可进一步申请仲裁。
3、劳动者对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
4、若劳动者与建筑公司无其他债务纠纷且支付令能送达公司，可向基层人民法院申请支付令，公司不履行的，可申请强制执行。