财务出错自行赔偿是否就不会有事

财务出错自行赔偿未必没事，得看具体情况。
民事方面，要是财务因自身过错让单位受损，自行赔偿能弥补单位经济损失，一定程度上可避免单位追究民事赔偿责任。因为单位和财务是劳动合同关系，财务有按岗位职责谨慎工作的义务，若因过错致单位损失，单位有权索赔。财务自行赔偿后，单位损失得到填补，一般不会再就该损失主张赔偿。但要是财务的错误违反单位内部规章制度，即便赔了损失，单位还是可能按规章处分，像警告、降职、解除劳动合同等。
刑事方面，若财务的错误行为达到犯罪标准，即便自行赔偿也无法免除刑事责任。比如财务故意挪用资金后归还，仍可能构成挪用资金罪；因重大过失使单位遭受重大损失，可能构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪等。不过，积极赔偿可作为从轻量刑情节。
由此可见，财务出错自行赔偿只是解决了部分问题，仍可能面临其他法律后果。建议财务人员工作时务必谨慎，一旦出错要及时采取补救措施，降低损失和法律风险。

案情回顾:

小朱是某单位财务人员，在工作中因自身过错导致单位遭受经济损失。小朱发现后自行赔偿了单位损失，认为此事就此了结。但单位以小朱违反内部规章制度为由，对其作出降职处分。同时，经调查小朱的错误行为已达到犯罪标准，司法机关介入追究其刑事责任。小朱对此表示不解，认为自己已赔偿损失不应再受罚。

案情分析:

1、从民事层面看，小朱与单位存在劳动合同关系，因过错造成单位损失，单位有权要求赔偿。小朱自行赔偿弥补了单位经济损失，一定程度避免了单位追究其民事赔偿责任。
2、从单位管理角度，小朱的错误行为违反了单位内部规章制度，即便赔偿损失，单位仍可依据制度对其进行处分。
3、从刑事层面，小朱的错误行为达到犯罪标准，虽自行赔偿也不能免除刑事责任，但积极赔偿可作为从轻量刑情节。