缓刑未开除，社保等同年限还算不算

缓刑未被开除公职时，社保视同缴费年限的计算分不同情况。
机关事业单位人员，按规定，被判处缓刑且未开除公职，缓刑期间不计算工作年限，之前的社保视同缴费年限暂停计算。缓刑考验期满后，若仍保留公职并继续工作，之后重新计算工作年限，之前符合条件的视同缴费年限能和之后的实际缴费年限合并计算。
企业职工被判缓刑且未解除劳动关系，缓刑期间一般可继续缴纳社会保险费，之前的社保视同缴费年限通常会被认可。若企业在缓刑期间继续为其缴纳社保，实际缴费年限也正常累计。
由于各地在具体执行上存在差异，想了解详细政策，建议向当地社保部门咨询，一切以当地规定为准。

案情回顾:

小朱是机关事业单位人员，小胡是企业职工，二人都因犯罪被判处缓刑，且都未被开除公职或解除劳动关系。小朱认为自己之前的社保视同缴费年限应正常计算，而单位告知其缓刑期间不计算工作年限，视同缴费年限暂停计算。小胡则疑惑自己缓刑期间社保缴费情况以及视同缴费年限的认定。

案情分析:

1、对于机关事业单位人员小朱，依据相关规定，在缓刑期间不计算工作年限，之前的社保视同缴费年限会暂停计算。待缓刑考验期满且仍保留公职继续工作后，之前符合条件的视同缴费年限可与之后的实际缴费年限合并计算。
2、对于企业职工小胡，若未被解除劳动关系，在缓刑期间一般可继续缴纳社会保险费，之前的社保视同缴费年限通常会被认可。若企业在缓刑期间继续为其缴纳社保，实际缴费年限也正常累计。但各地执行可能有差异，需向当地社保部门咨询以了解详细政策。