劳动仲裁案件一般多久开庭

劳动仲裁案件的开庭时间，法律没有明确规定，但有仲裁审理期限的规定。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内作出处理。若认为符合受理条件，就会受理并通知申请人；若认为不符合，会书面通知申请人不予受理，还会说明理由。
仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五日。
一般情况下，仲裁委受理案件后，会在一段时间内安排开庭，大多在受理后一个月左右开庭。但实际开庭时间，会受各地仲裁委案件数量、工作安排等因素影响。
要是超过规定的审理期限，仲裁委还未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委收到申请后第五天决定受理并通知了小朱。然而，过了一个半月仲裁庭仍未作出裁决。小朱认为仲裁委已超出规定审理期限，想直接向法院起诉；公司则认为仲裁委虽超期但可能有特殊情况，应等待仲裁结果。

案情分析:

1、依据相关规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，此仲裁委在第五天受理符合规定。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理之日起四十五日内结束，案情复杂经批准延长期限不得超过十五日。本案中仲裁委已超过规定期限未作出裁决，小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。