离职那个月的社保要怎么交

离职当月社保缴纳分不同情形。
要是在月中前离职，部分地区规定用人单位能不为员工缴纳当月社保。因为社保通常按整月计算，若离职早，单位可能觉得员工没工作满整月，就停止缴纳。不过，有些地方要求单位必须缴纳。
要是在月中后离职，一般用人单位要为员工缴纳当月社保。员工该月工作时间长，从公平和保障权益考虑，单位有缴纳义务。
离职后马上入职新单位，原单位停保，新单位需及时办理社保增员，继续为员工缴纳社保。但中间可能有时间差，出现断缴可和新单位协商补缴。
离职后没马上就业，员工能以灵活就业人员身份自行缴纳社保，可缴纳基本养老保险和基本医疗保险，要去当地社保经办机构办手续。
各地社保缴纳方式和规定有差异，建议咨询当地社保部门，明确当地政策，保障自身社保权益。

案情回顾:

小朱从原单位离职，离职时间在月中前，原单位认为其未工作满整月，停止为其缴纳当月社保。小朱认为单位应缴纳，双方产生争议。同时，小朱离职后马上入职新单位，新单位办理社保增员手续存在时间差，导致社保断缴。另外，小许离职后未马上就业，不清楚如何缴纳社保。

案情分析:

1、对于小朱月中前离职社保缴纳问题，部分地区用人单位可以不为其缴纳当月社保，但有些地方要求单位缴纳，需咨询当地社保部门明确政策。
2、小朱在原单位停保后新单位社保断缴，可与新单位协商补缴。
3、小许离职后未马上就业，可以以灵活就业人员身份自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险，需前往当地社保经办机构办理相关手续。各地具体缴纳方式和规定存在差异，建议咨询当地社保部门。