员工劳动仲裁，公司要不要出起诉费

劳动仲裁阶段，依据法律，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，公司在此阶段不用支付“起诉费”。
要是员工对仲裁结果不满，向法院起诉，劳动争议案件每件要交10元案件受理费。公司对仲裁结果不服起诉到法院，同样每件交10元案件受理费。
法院诉讼阶段，案件受理费一般先由原告垫付。最终谁承担费用，要看法院判决结果。一般来说，败诉方承担诉讼费用。要是部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况，决定当事人各自承担的费用数额。如果双方达成调解协议，诉讼费用的承担由双方协商解决；协商不成的，由法院决定。
所以，公司和员工遇到劳动争议，不用在仲裁阶段担心费用问题。进入诉讼阶段，提前准备好案件受理费，并且要对最终费用承担有合理预期，以更好地应对劳动纠纷。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，进入劳动仲裁阶段。公司误以为需要支付“起诉费”，但根据法律规定，劳动争议仲裁不收费。仲裁结果出来后，小朱对结果不服向法院起诉。公司也对仲裁结果不满，同样起诉至法院。双方都面临案件受理费的问题，且对费用最终由谁承担产生争议。

案情分析:

1、在劳动仲裁阶段，依据法律规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，所以公司无需支付所谓“起诉费”。
2、进入法院诉讼阶段，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费，一般由原告先行垫付。最终费用承担根据法院判决结果，通常败诉方承担；部分胜诉、部分败诉的，法院根据具体情况决定当事人各自负担数额；若双方达成调解协议，费用负担先由双方协商，协商不成由法院决定。