社保不交能仲裁吗

社保不交能不能仲裁是分情况的。按《劳动争议调解仲裁法》，社会保险方面的争议算劳动争议，劳动者能申请劳动仲裁。可实际里，各地仲裁委处理社保没交问题的方式不一样。
有些地区的仲裁委受理社保缴纳争议。要是劳动者因为用人单位没依法给自己交社保申请仲裁，要求补缴，仲裁委也许会受理并作出裁决。这时，劳动者得提供能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付凭证、工作证等。
但也有部分地区的仲裁委觉得，社保征缴是社会保险费征收机构的法定职责，不归劳动争议仲裁管，会让劳动者找社保行政部门或社会保险费征收机构反映，由这些部门责令单位限期缴纳或补足。
因此，碰到用人单位不交社保，劳动者可以先问问当地仲裁委是否受理这类案件。要是不受理，就向社保行政部门投诉，这样能维护自己的权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作，发现公司未为其缴纳社保。小朱以公司未依法缴纳社会保险费为由向当地仲裁委申请仲裁，要求补缴社保。但当地仲裁委却告知小朱，社保征缴属于社会保险费征收机构的法定职责，不属于劳动争议仲裁受案范围，让小朱向社保行政部门反映。小朱对此不解，认为这属于劳动争议，仲裁委应受理。

案情分析:

1、根据劳动争议调解仲裁法，因社会保险发生的争议属于劳动争议，劳动者理论上可申请劳动仲裁。但实务中各地仲裁委处理方式有差异。
2、有些地区仲裁委受理社保缴纳争议，需劳动者提供证明劳动关系的证据。而部分地区仲裁委认为社保征缴是征收机构法定职责，不属于仲裁受案范围，会让劳动者向社保行政部门反映，由其责令用人单位限期缴纳或补足。所以小朱可先咨询当地仲裁委，若不受理可向社保行政部门投诉维权。