工伤保险对于猝死情况会不会赔付

工伤保险对猝死是否赔付，要根据具体情况判断。
要是猝死发生在工作时间和工作岗位，并且在48小时内经抢救无效死亡，按照《工伤保险条例》，应视同工伤，能获得工伤保险赔付。这么规定是为保障劳动者工作时的权益，即便猝死不是典型工作伤害导致，在特定工作场景和时间条件下，也给予工伤认定。
但如果猝死不在工作时间和工作岗位，或者虽在工作时间和岗位，却超过48小时才死亡，通常不能认定为工伤，也就拿不到工伤保险赔付。另外，要是有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，就算符合工作时间和岗位条件，也不能认定为工伤或视同工伤。
猝死情况发生后，用人单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，职工近亲属能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

案情回顾:

小许是某公司员工，在一次工作中突然晕倒猝死。公司认为小许是在工作时间和工作岗位上猝死，应认定为工伤获得工伤保险赔付。但小许家属在小许晕倒后坚持抢救，超过了48小时小许才死亡。此时，保险公司以超过48小时死亡不符合工伤认定条件为由，拒绝赔付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，若猝死发生在工作时间和工作岗位，且在48小时之内经抢救无效死亡，应视同工伤可获工伤保险赔付。小许虽在工作时间和岗位上晕倒，但超过48小时死亡，一般不能认定为工伤，保险公司拒绝赔付有一定依据。
2、若不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除工伤认定的情形，只是因超过48小时这一条件不满足，通常难以获得工伤保险赔付。若经认定属于工伤，职工近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。