上下班承担全部责任算不算工伤

《工伤保险条例》规定，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害，应认定为工伤。
要是上下班途中出事故，本人担全部责任，通常不符合认定工伤条件，不能认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，就是说本人担同等、次要责任或无责任时，才可能认定为工伤。
要是上下班途中受伤害不是交通事故，而是其他情况，像自身疾病发作，一般也不能认定为工伤。不过，在工作岗位上突发疾病死亡，或48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。
所以，上下班担全部责任的事故通常不能认定工伤，除非有符合法律规定的其他特殊情形。建议大家上下班注意安全，若发生事故，及时收集证据，判断是否符合工伤认定条件。有疑问可咨询专业法律人士，确保自身权益。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故，经交警认定小朱承担此次事故的全部责任。小朱认为自己是在下班途中受伤，应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则认为根据规定，上下班途中需非本人主要责任的交通事故才符合工伤认定条件，小朱承担全部责任，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在此次事故中承担全部责任，不符合“非本人主要责任”这一条件，通常不能认定为工伤。
2、若此次伤害并非交通事故，而是其他情形如自身疾病发作等，一般也不能认定为工伤。除非是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，才可视同工伤。小朱情况不属于此类特殊情形，所以难以认定为工伤。