到劳动仲裁那里能不能判刑

劳动仲裁和判刑是两码事，劳动仲裁不能判刑。劳动仲裁是解决劳动争议的非诉讼方式，用来处理用人单位和劳动者之间因劳动关系产生的纠纷，像劳动合同纠纷、工资福利争议、工伤赔偿纠纷等。它就是为了认定事实，明确双方权利义务，作出裁决解决争议，让受损一方合法权益得到补偿。
判刑则是刑事司法领域的处罚措施。人民法院依据《中华人民共和国刑法》，通过刑事诉讼程序给犯罪嫌疑人定罪量刑。只有在刑事诉讼里，经过侦查、审查起诉、审判等法定程序，确定犯罪嫌疑人构成犯罪后，法院才会根据犯罪性质、情节和危害程度等因素，判处相应刑罚。
在劳动仲裁过程中，如果发现用人单位或劳动者的行为可能涉及刑事犯罪，劳动仲裁机构没权力进行刑事处罚，会把相关线索移送给有管辖权的司法机关，由司法机关依法处理。所以，劳动仲裁本身没有判刑的权力和功能。要是遇到劳动纠纷，就走劳动仲裁程序；要是涉及刑事犯罪，就等司法机关处理。

案情回顾:

小许与所在单位发生工资福利争议，向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，单位认为小许存在欺诈行为，可能涉嫌犯罪，要求劳动仲裁机构对小许判刑。小许则认为劳动仲裁只是解决劳动纠纷，不应涉及判刑问题，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁是解决劳动争议的非诉讼方式，主要处理用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的纠纷，目的是认定事实、明确双方权利义务，作出裁决解决争议，补偿受损方合法权益，本身不具备判刑功能。
2、判刑是刑事司法领域的处罚措施，由人民法院依据刑法，通过刑事诉讼程序对犯罪嫌疑人定罪量刑。劳动仲裁过程中若发现可能涉及刑事犯罪，劳动仲裁机构无刑事处罚权力，应将线索移送司法机关依法处理。