加班无加班费，该如何申请劳动仲裁

遇到加班无加班费的情况，申请劳动仲裁可按这些步骤操作。
先收集证据，这是很关键的一步。准备能证明加班事实和劳动关系的材料，像考勤记录、加班通知、工作邮件、同事证言等，以此证实存在加班但没拿到加班费。
接着确定仲裁申请地，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
之后撰写仲裁申请书，内容涵盖劳动者和用人单位的基本信息，比如姓名、地址、联系方式等；明确仲裁请求，也就是要求支付加班费的具体金额；还要阐述事实和理由，说明加班的时间、情况以及未支付加班费的事实。
准备好材料后去提交，携带仲裁申请书、证据材料、本人身份证件等，到选定的仲裁委员会办理立案手续。
提交申请后就等待仲裁委受理，仲裁委收到申请后5日内会决定是否受理，受理了会通知双方开庭时间和地点。
最后参加仲裁庭审，庭审时按仲裁员指引陈述事实、提供证据并辩论。仲裁委审理后会作出裁决。要是对裁决结果不服，在规定期限内可以向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间，经常被要求加班，但公司从未支付过加班费。小朱多次与公司沟通，公司均以各种理由拒绝。小朱决定通过劳动仲裁维护自己的权益。他收集了考勤记录、加班通知等证据，向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，并撰写了仲裁申请书，要求公司支付加班费。公司则认为小朱的加班是自愿行为，不应支付加班费。

案情分析:

1、小朱收集的考勤记录、加班通知等证据能够证明其存在加班事实以及与公司的劳动关系，符合劳动仲裁对证据的要求。
2、小朱向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，符合确定仲裁申请地的规定。
3、公司称小朱加班是自愿行为不应支付加班费，但小朱有加班通知等证据证明是公司要求加班，公司说法缺乏依据，小朱要求支付加班费的仲裁请求应得到支持。若小朱对仲裁裁决结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。