工伤时可不可以交两份保险

工伤时可能存在缴纳两份保险的情况，不过得区分保险类型。
先说两份工伤保险，一般不能重复缴纳。工伤保险由用人单位缴纳，职工不用缴费。一个职工只能在一家用人单位参加工伤保险，同一时间在不同单位重复缴纳不符合规定，也不能重复享受待遇。
工伤保险和其他商业保险则可以同时缴纳。商业保险像意外伤害险等，和工伤保险性质不同。工伤保险是社会保险，国家强制用人单位为职工缴纳，保障职工工作中受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。商业保险基于保险合同约定，被保险人发生合同约定的事故，保险公司按合同赔偿。
发生工伤时，工伤保险和商业保险能并行赔付。比如拿到工伤保险的医疗费用报销、伤残津贴等赔偿后，若符合商业保险赔付条件，还能从商业保险公司拿到相应赔偿，提高保障程度。
建议大家了解清楚自己参加的保险情况，发生工伤后及时向单位和保险公司申报，按规定程序申请赔偿，确保自身权益得到保障。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，他所在单位为其缴纳了工伤保险。同时，小许自己此前还购买了一份商业意外伤害险。小许认为既然两份保险都存在，就应该都能获得赔偿，但单位认为工伤保险和商业保险不能并行赔付，只能选择其一，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳，且一个职工同一时间只能在一个用人单位参加工伤保险，不能重复缴纳和重复享受工伤保险待遇。小许所在单位为其缴纳工伤保险符合规定。
2、工伤保险是社会保险，具有强制性，用于保障职工工伤权益；商业保险如意外伤害险是基于合同约定赔偿。两者性质不同，在发生工伤时可以并行赔付。所以小许在获得工伤保险赔偿后，若符合商业保险赔付条件，还可从商业保险公司获得赔偿。