劳动仲裁有误是否可以申请再审

劳动仲裁有误能否申请再审，要根据仲裁类型判断。
先说终局裁决，要是劳动者对结果不服，在收到仲裁裁决书那天起十五天内，能向人民法院提起诉讼。要是用人单位有证据证明终局裁决有这些情况，像适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会没管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒了影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿等行为，那在收到仲裁裁决书那天起三十天内，可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
再看非终局裁决，当事人要是不服仲裁结果，在收到仲裁裁决书那天起十五天内，可向人民法院提起诉讼。
要注意，劳动仲裁没有再审程序，不过当事人能通过向法院起诉或者申请撤销裁决等办法，纠正可能有误的仲裁结果。处理这类问题时，当事人得在规定时间内行使权利，并且准备好相关证据，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小朱认为仲裁有误。该仲裁为终局裁决，小朱对结果不服，而公司也觉得仲裁在适用法律上存在错误。双方对于能否申请再审以及如何纠正仲裁结果产生争议。

案情分析:

1、对于终局裁决，劳动者小朱若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位公司有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2、劳动仲裁本身不存在再审程序，当事人可通过向法院起诉或申请撤销裁决等途径，纠正可能有误的仲裁结果。双方应注意在规定时间内行使权利，准备好相关证据，以维护自身合法权益。