劳动仲裁证据应在什么时间提交

《劳动人事争议仲裁办案规则》对劳动仲裁证据提交时间有规定。通常，当事人要为自己的主张提供证据，且需在仲裁委员会指定的期限内完成举证。这个指定的举证期限，会在仲裁通知书或其他相关文书里明确告知当事人。
要是当事人在规定期限内提供证据确实有困难，可以向仲裁委员会申请延长举证期限，仲裁委员会会根据实际情况决定是否准许。
对于逾期提供证据的情况，仲裁委员会会要求当事人说明理由。如果当事人拒不说明理由或者理由不成立，仲裁委员会可以根据不同情形，要么不采纳该证据，要么采纳证据但给予训诫。
在实际操作中，为保障自身权益，当事人最好在仲裁委指定的举证期限内提交证据，这样能避免逾期举证导致证据不被采纳的风险。要是真的有困难没办法按时提交，一定要及时申请延期。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁委员会在仲裁通知书中明确告知小朱需在指定的期限内完成举证。然而，小朱因工作繁忙且证据收集难度较大，未能在指定时间内提交证据。仲裁委员会责令小朱说明理由，小朱称工作太忙没时间收集，仲裁委员会认为该理由不成立。

案情分析:

1、根据相关规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，应在仲裁委员会指定的期限内完成举证，本案中小朱未在指定时间举证，违反了此规定。
2、若当事人在期限内提供证据确有困难，可申请延长期限，但小朱未申请延期。
3、逾期提供证据，仲裁委员会责令说明理由，小朱理由不成立，仲裁委员会可根据不同情形不予采纳该证据或采纳证据但予以训诫，这可能影响小朱的权益。所以当事人最好在指定举证期限内提交证据，有困难要及时申请延期。