去劳动仲裁要不回工资怎么办

劳动仲裁后工资仍未要回，可按下面步骤处理。
要是仲裁支持了诉求，但单位不履行，等仲裁裁决生效，可向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书、裁决书，当事人应按规定期限履行。一方逾期不履行，另一方可依民事诉讼法向法院申请执行。法院有权查询、冻结、划拨单位财产，保障工资权益。
要是仲裁没支持诉求，对裁决不服，可在规定时间内起诉。劳动争议案件要先仲裁，对结果不满，自收到仲裁裁决书起十五日内可向法院起诉。诉讼时，要多收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用来证明和单位有劳动关系，以及单位拖欠工资。
整个过程中，要积极配合法院和仲裁机构，及时了解案件进展，保留好法律文书和证据材料。这些材料是维权的重要依据，能保证在后续处理中有理有据。

案情回顾:

小朱在某单位工作后，单位一直拖欠其工资。小朱申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，若仲裁支持小朱诉求，但单位拒不履行；若仲裁未支持小朱诉求，小朱对此不服，不知后续该如何操作以要回工资。

案情分析:

1、若仲裁支持小朱诉求，单位却拒不履行，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，小朱可在仲裁裁决生效后向人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位财产来保障小朱工资权益。
2、若仲裁未支持小朱诉求，小朱对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼时需进一步收集劳动合同、工资条等证据，证明与单位的劳动关系及单位拖欠工资事实。同时，小朱要积极配合法院和仲裁机构工作，保留好相关法律文书和证据材料。