公司报销款被拖欠，员工要怎么维权

公司拖欠报销款，员工有多种途径维权。
员工先尝试和公司协商。要准备好发票、费用明细这类完整的报销凭证，和公司财务部门或者相关负责人沟通，明确提出让公司按规定及时支付报销款的诉求。
要是协商没用，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以监督检查用人单位，责令公司限期支付拖欠的报销款。投诉时要带上本人身份证明、和公司存在劳动关系的证明以及报销凭证等材料。
员工也可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效是一年。员工向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付报销款。仲裁申请书要写清双方信息、仲裁请求、事实理由，并且附上相关证据。
要是对仲裁结果不满意，员工能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益，要求公司支付报销款以及可能产生的利息等损失。

案情回顾:

小朱是某公司员工，为公司业务垫付了不少费用，然而公司却一直拖欠其报销款。小朱准备好发票、费用明细等完整的报销凭证后，与公司财务部门沟通，明确表达诉求，要求公司按规定支付报销款，但公司以各种理由拒绝。小朱遂考虑进一步维权。

案情分析:

1、小朱与公司协商解决无果后，可向劳动监察部门投诉。投诉时需携带本人身份证明、与公司存在劳动关系的证明及报销凭证等材料，劳动监察部门有权责令公司限期支付拖欠的报销款。
2、小朱也可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，他可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，要求公司支付报销款及可能产生的利息等损失。