劳动仲裁判决结束后如何申请强执

劳动仲裁判决结束后，要是有一方不履行仲裁裁决，另一方能向法院申请强制执行。下面说说申请流程。
先确定管辖法院。劳动仲裁裁决的强制执行，由被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院管辖。
接着准备申请材料。主要有强制执行申请书，要写清申请人和被申请人基本信息、申请执行事项、事实与理由等；还要有生效的仲裁裁决书，以及申请人的身份证明。
之后提交申请。把准备好的申请材料交到有管辖权的法院立案庭，法院会审查材料。如果材料符合要求，法院就会受理；要是材料有问题，法院会让申请人补充或修改。
法院受理申请后，会给被执行人发执行通知，要求其在指定期间履行仲裁裁决确定的义务。要是被执行人在规定期限内还不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨被执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人财产等强制执行措施。
要注意，申请强制执行有时间限制，得在仲裁裁决生效后的规定时间内提出申请。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决小胡需支付小朱一定金额的赔偿金。然而，裁决生效后小胡并未履行。小朱决定向法院申请强制执行，但对于管辖法院及申请材料的准备存在疑问，与小胡就执行问题也产生争议，小胡认为小朱申请执行的流程不合法。

案情分析:

1、小朱申请强制执行应确定管辖法院，劳动仲裁裁决的强制执行由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院管辖，小朱应依此选择合适的法院。
2、小朱需准备好申请材料，包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人的身份证明等。将材料递交到有管辖权的法院立案庭，若材料符合要求法院会受理，存在问题则需补充或修改。
3、法院受理后会向小胡发出执行通知，若小胡在规定期限内仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等强制执行措施。同时，小朱要在仲裁裁决生效后规定时间内提出申请。