没签劳动合同老板欠薪不给如何处理

没签劳动合同还被老板欠薪，劳动者维权有这些步骤。
先收集证据。即便没有劳动合同，也能收集其他证明劳动关系和欠薪事实的证据，像工资支付记录，包括银行、微信或支付宝转账记录；工作证、考勤记录、工作群聊天记录，还有同事证言等。
接着和老板协商。直接和老板沟通，明确要求支付拖欠工资，同时保留好协商记录，比如聊天记录、通话录音。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门能对用人单位调查处理，责令其支付工资。
也能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求老板支付拖欠工资和未签劳动合同的双倍工资。自用工之日起超一个月不满一年没订立书面合同，要每月支付二倍工资。申请时，需提交仲裁申请书和证据材料。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板一直未与其签订劳动合同，还拖欠了小朱几个月工资。小朱多次与老板协商支付工资事宜，老板却以各种理由推脱。小朱决定维权，不知该如何做。

案情分析:

1、小朱应先收集证据，虽然没有劳动合同，但可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等，用以证明劳动关系和欠薪事实。
2、小朱可再次与老板协商，明确要求支付拖欠工资，并保留好协商过程记录。
3、若协商不成，小朱可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位调查处理，责令其支付工资。
4、小朱也能向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付拖欠工资以及未签订劳动合同的双倍工资，申请时需提交仲裁申请书、证据材料等。
5、若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护合法权益。