已签公司赔偿金但被拖欠要如何解决

签订公司赔偿金协议后被拖欠，有这些解决办法。
先试试和公司协商。主动跟公司交流，让它按协议支付赔偿金，明确指出它的行为违反了协议约定。同时保留好沟通记录，像聊天记录、通话录音等都留着。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司的违法行为展开调查和处理。投诉前准备好相关证据，比如赔偿金协议、劳动合同、工资流水等，用来证明你和公司有劳动关系，以及公司拖欠赔偿金的事实。
也可以申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要办法。要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。
整个过程中，证据收集很关键。要保留好和赔偿金有关的所有书面文件、沟通记录等，这样才能有效维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与公司签订了赔偿金协议，但公司却迟迟未支付赔偿金。小朱主动与公司沟通，要求其按协议支付，明确指出公司违反协议约定，然而公司仍未支付。小朱决定向劳动监察部门投诉，并准备了赔偿金协议、劳动合同、工资流水等证据。公司认为小朱要求过高，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，公司与小朱签订赔偿金协议后，就应按照协议履行支付义务，公司拖欠赔偿金的行为违反了协议约定。
2、小朱主动与公司协商并保留沟通记录，之后向劳动监察部门投诉且准备了相关证据，这是合法合理维护自身权益的做法。若协商和投诉无法解决问题，小朱还可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。证据收集在整个维权过程中起着关键作用，小朱保留好相关书面文件和沟通记录，能有效维护自身合法权益。