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申请劳动仲裁书要等多久受理

时间:2026.09.20 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:902人
律师解析:
按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后,会在五日内决定是否受理。
要是仲裁委员会觉得符合受理条件,就会受理该仲裁申请,同时通知申请人。要是认为不符合受理条件,会书面通知申请人不予受理,并且说明理由。
要是劳动争议仲裁委员会逾期没有作出决定,申请人能够就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
因此,申请人申请劳动仲裁后,要留意仲裁委的通知。如果超过五日还没收到受理或者不受理的通知,申请人可以采取进一步法律行动来维护自身权益。比如及时准备好相关材料,向法院提起诉讼,通过法律途径解决劳动争议。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议,向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请。五日后,小朱既未收到仲裁委员会受理的通知,也未收到不予受理的书面通知。小朱不知该如何是好,他认为仲裁委逾期未作决定,自己的权益无法得到保障,而公司则觉得仲裁委未明确表态,事情还未到解决阶段。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。本案中仲裁委逾期未作决定,违反了此规定。
2、因仲裁委逾期未作出决定,小朱可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,以此来维护自身的合法权益。
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包敬立律师

江苏苏信律师事务所

包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在<今日说法><经济与法>等栏目播出;代理过起诉省一级人民政府的行政诉讼;在刑事辩护中,为杀人、抢劫、贪污、受贿、非法集资、跨国电信诈骗等罪犯成功辩护。在办理大量刑民事案件中,积累了丰富的诉讼经验。擅长刑事辩护,房地产、婚姻继承、债权债务风险代理、合同纠纷、劳动争议、公司法律事务及非诉业务等。

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